Подписан указ о радиоактивных отходах в Беларуси

  • Разное
  • 2 октября, 2025
  • 0 Комментарии

1 октября в Минске, Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал указ №349, касающийся объектов, связанных с обращением с радиоактивными отходами. Как стало известно от пресс-службы главы государства, данный документ вносит изменения в ранее принятый указ от 12 апреля 2023 года под номером 101, который регулирует организацию системы обращения с радиоактивными отходами. В рамках новых поправок уточняется, кто будет выступать в роли заказчика и генерального подрядчика строительства пункта захоронения радиоактивных отходов. Заказчиком работ определена РУП «Белорусская организация по обращению с радиоактивными отходами», а генподрядчиком назначено государственное предприятие «Белэнергострой», которое является управляющей компанией холдинга.

Вопрос-ответ

О чем говорится в новом указе №349?

Данный указ, подписанный 1 октября, уточняет, какие организации будут выполнять роли заказчика и генерального подрядчика при строительстве пункта захоронения радиоактивных отходов в Беларуси.

Какие компании были назначены ответственными за строительство?

Заказчиком работ была определена РУП «Белорусская организация по обращению с радиоактивными отходами». Роль генерального подрядчика было назначено государственному предприятию «Белэнергострой».

Какой документ изменяет новый указ?

Указ №349 вносит поправки в ранее принятый указ от 12 апреля 2023 года под номером 101, который регулирует общую систему обращения с радиоактивными отходами в стране.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more