Первая многоэтажка в микрорайоне Жемчужина Белгорода

  • Разное
  • 12 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

Застройщик «Вместе» представил проектную декларацию на строительство первой многоэтажной жилой постройки в микрорайоне Жемчужина, расположенном в юго-западной части Белгорода. Этот район станет одной из крупнейших площадок для жилого строительства в ближайшие годы, с намерением возвести 650 тыс. кв. м жилья и обеспечить проживание более 20 тыс. человек. В настоящее время ведется строительство детского сада, который будет обслуживать также соседние микрорайоны ИЖС.

Первая многоэтажка, возводимая неподалеку от Новой Жизни, будет иметь 7-8 этажей и общей площадью около 6 тыс. кв. м, из которых 4 тыс. кв. м отведены под квартиры, а 342 кв. м займут коммерческие помещения. В доме планируется разместить 97 квартир различных типов, от студий до трехкомнатных, с потолками высотой 2,7 м. Для удобства жильцов предусмотрены колясочные и комнаты матери и ребенка. В здании будут установлены два лифта: пассажирский и грузопассажирский.

Обеспечивая доступность для маломобильных групп, в проект включены пандусы и пониженные бордюры. Парковка на 158 машиномест будет расположена за пределами застройки. Детские и спортивные площадки планируется построить в третьей очереди комплекса. Срок завершения строительства намечен на IV квартал 2027 года, а общая стоимость проекта составляет 420 млн рублей, с финансированием через целевой кредит Сбербанка. Ранее губернатор Вячеслав Гладков критиковал строительный сектор за медленные темпы реализации проектов в регионе.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more