СРО – это саморегулируемая организация, объединяющая в себе представителей различных отраслей экономики. С 2010 года в СРО должны вступать все компании, оказывающие строительно — ремонтные услуги.
Вначале выгоды вступления в СРО кажутся очень маленькими по сравнению с затратами на вступление. Однако на самом деле заказчиков от добросовестных исполнителей всегда будет много. Принятие в члены СРО значительно упрощает работу предпринимателя, так как в состав одной организации входит сразу несколько подвидов организации. Теперь архитекторы и дизайнера могут работать вместе, получая от друг друга бесплатные советы. Это существенно снижает количество возможных браков на рабочем месте. Заказать услугу по вступлению в СРО «под ключ» можно в компании https://rclicense.ru/.
Преимущества обращения в компанию
- Гарантия качества;
- Фиксированная стоимость, прописанная в договоре;
- Оперативное решение всех поставленных задач;
- Отсутствие бумажной волокиты
А теперь вы можете заказать все работы, которые связаны со строительством дома, в одном месте. Это позволяет снизить издержки не только предпринимателя, но и заказчика. Не нужно искать талантливых и подходящих сотрудников, ведь они теперь работают в СРО.
Гарантии вступления в СРО:
- Построение карьеры;
- Вы можете получать крупные заказы;
- Возможность участия в торгах.
- Правовая защита;
- Получите бесплатную консультацию у специалиста.
После получения необходимых документов для вступления в самоуправляемую организацию необходимо оплатить государственные обязательства и членские взносы. В СРО могут вступать только компании, имеющие высокий уровень подготовки сотрудников. В СРО не место людям, которые занимаются самообучением и подрабатывают на рынке строительных услуг.
Перед вступлением в саморегулируемую организацию, все сотрудники должны пройти обучение по охране труда и получить сертификат. Крупным и малым строительным компаниям будет выгодно участвовать в самоуправляемых организациях.
Вступление в самоуправляемую организацию стоит от 150 000 до 500 000 рублей. Они переводятся в Компенсационный фонд, из которого выводятся средства на организационное развитие.
