Уголовное дело против топ-менеджера «Метростроя» из-за мошенничества с грунтами

  • Разное
  • 12 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

В Ленинском районном суде Санкт-Петербурга 10 сентября был вынесен вердикт по делу Алексея Хренова, заместителя директора АО «Метрострой Северной столицы». Он подозревается в покушении на крупное мошенничество, связанное с хищением 2,5 миллионов рублей, предназначенных для утилизации грунта с шахты станции «Театральная». Казначейство заблокировало перевод средств, что вновь подняло вопрос об утилизации почвы в городе.

По словам участников рынка, процессуальные этапы госзаказов четко отслеживаются, а оплата идет через казначейские счета. В Петербурге основными отходами являются глина и суглинок, относящиеся к IV классу опасности. Их накопление может нарушить экосистему, но природа имеет возможность восстановиться за три года.

Участники рынка указывают на наличие около семи подходящих полигонов для утилизации, однако власти Ленобласти ограничивают их функции. Обсуждается, что наиболее вероятными местами приема грунта стали полигоны на Волхонском шоссе и «Северная Самарка». При законной утилизации требуются специальные документы и экологическая экспертиза.

Отметим, что на практике некоторые компании прибегают к обману, смешивая грунт с песком для его легализации. Нелегальная утилизация, например, сброс в лесу, позволяет сэкономить значительные средства. На данный момент неясно, сколько грунта было вывезено по контракту, однако сумма в 2,5 миллиона рублей выглядит незначительной на фоне масштабов работ.

Уголовное дело является первым случаем, когда внимание силовиков привлекли к высокопоставленным чиновникам «Метростроя». Ранее компания уже сталкивалась с подозрениями по поводу завышения класса опасности отходов.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more