Таганрог отстает в строительстве детских площадок

  • Разное
  • 1 октября, 2025
  • 0 Комментарии

Вчера губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь провел оперативное совещание, на котором обсуждалось строительство детских площадок в регионе. Из запланированных 177 площадок контракты были подписаны на 164. В большинстве случаев работы уже завершены или находятся на завершающей стадии. Однако в пяти городах, включая Ростов-на-Дону, Таганрог, Азов, Новошахтинск и Шахты, наблюдается отставание от графика. В частности, в Таганроге ведется строительство лишь восьми новых детских площадок, что является крайне малым количеством по сравнению с сотнями ранее снесенных объектов. Об этом сообщила Алла Рязанова в новостях на Блокноте Таганрог.

Вопрос-ответ

Сколько всего детских площадок планируется построить в Ростовской области и на какой стадии находится проект?

Всего в Ростовской области запланировано строительство 177 детских площадок. На данный момент контракты подписаны на 164 из них. Большинство объектов уже построены или находятся на завершающей стадии.

В каких городах Ростовской области наблюдаются проблемы со строительством детских площадок?

Отставание от графика строительства зафиксировано в пяти городах: Ростове-на-Дону, Таганроге, Азове, Новошахтинске и Шахтах.

Какова ситуация со строительством площадок в Таганроге?

В Таганроге ситуация особенно проблемная. В настоящее время там ведется строительство всего восьми новых детских площадок, в то время как ранее в городе были снесены сотни старых объектов.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more