Строительство жилого и бизнес-комплекса Obi hayot park в Термезе

  • Разное
  • 9 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

В Термезском районе, на берегах реки Сурхандарья, начато строительство жилого и бизнес-комплекса Obi hayot park общей площадью 20 гектаров. Общая стоимость проекта составляет 50 миллионов долларов, о чем сообщает хокимият области. Церемония закладки первого камня в фундамент прошла с участием хокима региона Улугбека Косимова.

Проект включает возведение 42 объектов, среди которых многоквартирные дома, в которых первые два этажа займут торговые и сервисные пункты, а с третьего по пятый этажи будут расположены квартиры. Кроме того, планируется создание двух гостиниц на 250 мест, ресторанов, кафе, фитнес-клубов и развлекательных заведений, а также круглосуточных туристических улиц.

На эскизах проекта видно, что предполагается выравнивание и бетонирование русла реки, создание прогулочной набережной и нескольких пешеходных мостов. В хокимияте отметили, что естественное течение реки будет сохранено, а берега укреплены для обеспечения безопасности.

Реализация данного проекта не только улучшит инфраструктуру и архитектурный облик территории, но и создаст новые рабочие места, что поспособствует росту благосостояния населения и укреплению экономической стабильности. Также отмечается, что проекты по эффективному использованию свободных площадей на берегах водоемов направлены на создание удобств для населения и туристов, привлечение инвестиций и развитие местной экономики. В августе началось строительство экотуристического комплекса на берегу Южно-Сурханского водохранилища на площади 15,7 га.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more