Строительство школы в Мамакане возобновлено

  • Разное
  • 28 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

В поселке Мамакан Бодайбинского района вновь активизировалось строительство школы на 250 учеников благодаря замене подрядной организации. В данный момент ведутся работы по монтажу внутренних инженерных систем, отделочным и благоустроительным мероприятиям. Открытие объекта намечено на 2026 год, а финансирование осуществляется в рамках государственной программы Иркутской области по развитию образования.

В министерстве строительства региона сообщили, что контракт с прежним подрядчиком был расторгнут из-за частых нарушений сроков. В октябре 2023 года была подписана новая договоренность с проектной организацией для проведения технического обследования и актуализации проектной документации, которая в декабре 2024 года прошла положительную экспертизу.

На данный момент завершены основные строительные работы: возведен каркас здания, смонтированы стены и перекрытия, установлены окна и кровля. Заканчиваются работы по фасаду, входным группам и пандусам. Также осуществлено подключение к инженерным сетям, установлены лифт и дизельная подстанция.

Министр строительства региона Алексей Емелюков отметил, что была проведена значительная работа для перезапуска проекта. После завершения основного строительства подрядчик займется заключением дополнительных контрактов на оставшиеся работы. В 2026 году дети Мамакана смогут учиться в современной и безопасной школе. Администрации Бодайбо и района должны будут заключить контракты на монтаж систем вентиляции, установку сантехники и охранных систем.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more