Строительство промышленного парка «Сенькино» продолжается в ТиНАО

  • Разное
  • 26 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

В Троицком и Новомосковском округах Москвы активно продолжается строительство промышленного парка «Сенькино». Проект осуществляется в рамках городской программы по созданию мест приложения труда, как сообщил министр инвестиционной и промышленной политики Москвы Анатолий Гарбузов. Мэр города Сергей Собянин ранее отметил, что каждый новый жилой квартал должен быть связан с созданием рабочих мест. Программа МПТ является основным инструментом, способствующим развитию новых промышленных и социальных объектов в столице.

«Создание МПТ — ключ к развитию производственной экосистемы Москвы. В рамках программы в городе строится промышленный парк общей площадью 77 тысяч квадратных метров, который создаст более 2,8 тысячи новых рабочих мест», — добавил Гарбузов. В настоящее время на площадке ведутся работы по фасадам, кровле и благоустройству. Третья очередь строительства включает два здания с возможностью размещения до четырех функциональных помещений, что удобно для малого и среднего бизнеса.

Контроль за строительством осуществляет Комитет государственного строительного надзора, который выдал разрешения на ввод в эксплуатацию первых двух очередей в 2024 и 2025 годах. Одно из зданий третьей очереди будет использоваться для пищевого производства, что откликнется на растущий спрос в этой области. Парк удобно расположен рядом с основными транспортными магистралями, а благоустройство территории включает зоны отдыха и зарядные станции для электромобилей.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more