Строительство новых дорог улучшит транспортную доступность Петербурга

  • Разное
  • 2 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

В ходе недавнего совещания, проведенного губернатором Александром Бегловым, были утверждены проекты по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга. Основное внимание было уделено строительству новой транспортной развязки, которая соединит проспекты Солидарности и Наставников с Широтной магистралью скоростного движения (ШМСД) в районе улиц Кржижановского и Хасанской. Губернатор отметил, что реализация первого этапа ШМСД и последующих требует интеграции в городскую дорожную сеть. Новая развязка длиной 925 метров с 4–6 полосами движения существенно упростит движение между Красногвардейским и Невским районами и позволит устранить существующий железнодорожный переезд. В будущем по новому путепроводу планируется организовать движение общественного транспорта и трамваев. Второй проект нацелен на создание транспортного каркаса для застройки Северной части намыва на Васильевском острове, где запланировано строительство двух новых улиц. Одна из них – Новосмоленская набережная – протянется более чем на километр, а магистраль №5 – почти на три километра. Проект включает берегозащитные сооружения, насосные станции и велодорожки. Губернатор подчеркнул важность развития социальной и дорожной инфраструктуры в рамках жилого строительства. Ранее сообщалось, что строительство второго разводного моста в составе ШМСД начнется в 2026 году.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more