Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

  • Разное
  • 8 апреля, 2023
  • 0 Комментарии

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

После свадьбы Николас и Розанна сначала жили в небольшой городской квартире. Но очень быстро пара поняла, что в городе им тесно, и они почувствовали непреодолимое желание переехать в сельскую местность в свой собственный дом с садом. При чём, глава семейства всегда мечтал именно о старом доме, который можно было бы привести до ума своими руками. Такой дом нашелся довольно быстро — старинный коттедж 1930 года был как раз таким, как нужно: красивым снаружи, с собственным садом и нуждающимся в любящих руках внутри.:)

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

Стены с обоями и находки с блошиных рынков: дача в Швеции

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more