Стажировка финалиста программы «Доблесть Осетии» продолжается

  • Разное
  • 9 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

Сергей Меняйло, глава Северной Осетии, объявил о продолжении стажировки Алана Гурциева, финалиста программы «Доблесть Осетии», в министерстве строительства и архитектуры республики. На этот раз стажировка проходила на строительной площадке дома-интерната для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в Владикавказе. Меняйло подчеркнул, что строительная сфера представляет особый интерес для Гурциева. Благодаря кадровой программе, бывший боец имеет возможность глубже изучить деятельность министерства, включая процесс подготовки проектно-сметной документации и посещение значимых объектов строительства. Непосредственное руководство стажировкой осуществляет министр строительства и архитектуры Северной Осетии, Марат Бетанов. Глава региона добавил, что перед направлением финалистов на стажировки была проведена серьезная подготовительная работа, а личная заинтересованность участников программы стала ключевым фактором в выборе их направления.

Вопрос-ответ

Кто такой Алан Гурциев и где он проходит стажировку?

Алан Гурциев — финалист кадровой программы «Доблесть Осетии» и бывший боец. Он проходит стажировку в министерстве строительства и архитектуры Северной Осетии под руководством главы ведомства Марата Бетанова.

Какова цель стажировки Алана Гурциева?

Цель стажировки — предоставить ему возможность глубже изучить строительную сферу, которая представляет для него особый интерес. Программа включает изучение процесса подготовки проектно-сметной документации и посещение значимых строительных объектов, таких как дом-интернат во Владикавказе.

Кто инициировал и контролирует программу стажировки?

Программу стажировки инициировал и контролирует глава Северной Осетии Сергей Меняйло. Он отметил, что выбору направлений для финалистов предшествовала серьезная подготовка, а ключевым фактором стала их личная заинтересованность.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more