Создание инфраструктуры в жилом комплексе в Сокольниках

  • Разное
  • 12 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

В рамках строительства четырех жилых зданий в районе Сокольники в Москве планируется обустройство 8,7 тысяч квадратных метров, предназначенных для образовательной, спортивной, медицинской и коммерческой инфраструктуры. Проект находится под контролем Мосгосстройнадзора, о чем сообщил председатель Комитета Антон Слободчиков. Строительная площадка расположена по адресу: улица Сокольнический Вал, владение 2А.

В жилом комплексе Solos будет выделено почти 9 тысяч квадратных метров под различные объекты, включая образовательные студии, медицинские кабинеты, кафе, супермаркет, аптеку, фитнес-зал, салон красоты и детский сад на 75 мест. На первом и втором этажах стилобата, соединяющего корпуса, также планируется возведение двухэтажного здания для ресторана. Девелопер проекта — компания Dar, которая создаст более тысячи рабочих мест.

Благоустройство территории займет 20 тысяч квадратных метров, а озеленение — 6,8 тысячи. Предусмотрена рекреационная зона площадью свыше 3 тысяч квадратных метров с прогулочным маршрутом протяженностью 500 метров, местами для отдыха и занятий спортом, а также площадками для выгула собак. Общая площадь застройки превысит 153 тысячи квадратных метров. В настоящее время на площадке установлено ограждение, и ведется подготовка к устройству свайного поля и ограждающим конструкциям котлована. Инспекторы Комитета уже провели первую проверку, оценив организацию стройплощадки и соответствие выполненных работ проектной документации.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more