Северсталь фиксирует убытки на фоне кризиса

  • Разное
  • 22 октября, 2025
  • 0 Комментарии

Крупнейший российский производитель стали, «Северсталь», столкнулся с серьезными финансовыми проблемами. Сокращение строительных проектов, особенно в сфере жилья, привело к резкому падению как прибыли, так и спроса. В III квартале 2023 года, под управлением Алексея Мордашова, компания зафиксировала прибыль в размере 12,99 млрд рублей, что в три раза меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За первые девять месяцев прибыль снизилась на 57%, составив 49,74 млрд рублей.

Выручка компании уменьшилась на 18% за квартал и на 14% за девять месяцев, а EBITDA упала на 45% и 40% соответственно. Свободный денежный поток оказался отрицательным, составив минус 21,24 млрд рублей с января по сентябрь, что означает убытки в среднем 2,3 млрд рублей в месяц. К началу октября остаток денежных средств сократился почти вдвое, составив 72,2 млрд рублей.

Генеральный директор Александр Шевелев отметил нарастающие кризисные тенденции в металлургии, указывая на падение спроса на металл в России, которое достигло 15%. Из-за негативной финансовой ситуации «Северсталь» не сможет выплатить дивиденды акционерам. Строительная отрасль, один из основных потребителей стали в стране, также испытывает трудности из-за высокой ключевой ставки и уменьшения льготной ипотеки, что приводит к снижению новых жилищных проектов. Вдобавок, дорожное строительство сокращается, а РЖД приостановила проекты по строительству новых железных дорог, включая ветку БАМа.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more