Самые распространенные нарушения работодателей

К сожалению, далеко не все работодатели выстраивают свои отношения с сотрудниками в рамках Трудового кодекс. Это происходит, во-первых, потому что не каждый рядовой гражданин в полной мере знает свои права, во-вторых, многие боятся вступать в конфликт с начальством во избежание проблем на работе или даже увольнения. Однако если вы считаете, что с вами поступают несправедливо, нужно бороться за свои права законными путями. В этом вам поможет специалист, найти которого можно, введя поисковый запрос «Юрист Ногинск«.

Нарушения в области оплаты

Государственная инспекция труда нередко фиксирует такие нарушения, как выплата заработной платы раз в месяц (в то время как в соответствии с ТК РФ ее начисление должно производиться дважды в месяц в установленные трудовым и коллективным договорами дни), неполная выплата заработной платы и неполная сумма выплат, причитающихся работникам при увольнении. Часто такие нарушения связаны с отсутствием денег в компании. Это необязательно связано с банкротством, причиной могут быть задержка оплаты от контрагентов и так далее. В любом случае если такие ситуации возникают регулярно, стоит отстоять свои права с помощью юриста. Отсутствие денег в фонде оплаты труда не снимает с работодателя обязательств по своевременной выплате заработной платы в полном объеме.

Нарушения режима труда и отдыха

Самое распространенное нарушение — отсутствие локальных актов, регулирующих работу и отдых сотрудников (правила трудового распорядка, графики смен и отпусков). Также нередко руководители вызывают сотрудников из отпуска без их письменного согласия или предоставляют ежегодный отпуск меньшей продолжительности, чем предписывает Трудовой кодекс.

Непредоставление гарантий отдельным категориям сотрудников

Чаще всего нарушаются права беременных женщин, которых, по закону, нельзя уволить. Если вы столкнулись с такой ситуацией, необходимо обратиться в суд. По его решению вы будете восстановлены в должности, а заработная плата за «прогулянные» после увольнения дни будет компенсирована. Чтобы решение гарантированно было в вашу пользу, стоит обратиться к специалисту для представления ваших интересов. Найти его можно по поисковому запросу «Адвокат Ногинск«.

Нередко нарушаются права и несовершеннолетних работников. В частности, не соблюдается особый порядок расторжения трудового договора с ними. Также, согласно ТК РФ, таким сотрудникам полагается увеличенный ежегодный отпуск. Это требование довольно часто игнорируется работодателями.

Другие в сфере ОТ

Халатное отношение работодателя к организации охраны труда также встречается довольно часто. В первую очередь это несоблюдение требований по регулярной оценке условий труда для выявления вредных или опасных факторов производства. Также каждый работник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ своего рабочего места, что тоже не всегда выполняется.

Отсутствие проведения регулярных медицинских осмотров сотрудников также встречается довольно часто. Обычно такие нарушения наблюдаются в компаниях, которые не связаны непосредственно с производством, поскольку они реже подвергаются проверкам в этой сфере.