Продолжается строительство буксиров-толкачей проекта Т20

  • Разное
  • 30 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

Строительство двух буксиров-толкачей по проекту Т20 продолжается. Как стало известно 29 декабря, работы осуществляются под техническим контролем Российского классификационного общества (РКО). Специалисты Обь-Иртышского филиала РКО следят за процессом постройки судов. Буксиры проектируются с учетом класса РКО: «Р1,2 (лёд 30)».

В характеристиках буксиров указаны следующие данные:
— Габаритная длина: 20,5 м
— Длина по КВЛ: 20,29 м
— Габаритная ширина: 6,15 м
— Ширина по КВЛ: 6,0 м
— Высота борта на миделе: 3,0 м
— Осадка судна на миделе: 1,5 м
— Валовая вместимость: 143
— Мощность СЭУ: 411,0 кВт
— Численность экипажа: 3 человека.

Фото предоставлено РКО.

Вопрос-ответ

Какие суда строятся и кто контролирует процесс?

В настоящее время строятся два буксира-толкача по проекту Т20. Технический контроль за ходом работ осуществляет Российское классификационное общество (РКО) в лице специалистов его Обь-Иртышского филиала.

Какой ледовый класс присвоен новым буксирам?

Суда проектируются с учетом класса Российского классификационного общества «Р1,2 (лёд 30)», что указывает на их способность работать в ледовых условиях с толщиной льда до 30 см.

Каковы основные габариты и мощность строящихся судов?

Габаритная длина буксира составляет 20,5 м, ширина — 6,15 м, а осадка — 1,5 м. Мощность главной силовой установки (СЭУ) составляет 411,0 кВт. Экипаж каждого судна состоит из трех человек.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more