Подрядчик выбран для строительства образовательного центра в Тольятти

  • Разное
  • 23 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

В Тольятти определен подрядчик для возведения нового образовательного центра в микрорайоне Федоровка. Министерство строительства Самарской области 22 декабря 2025 года сообщило о результатах аукциона, который проводился для поиска исполнителя. Объект будет размещен по адресу: улица Ингельберга, 52, на месте ранее закрытой школы, которая пришла в аварийное состояние. В рамках проекта планируется построить школу на 198 мест и детский сад на 119 мест. Строительные работы начнутся в декабре 2025 года и завершатся в 2027 году. Заказчиком выступает ГКУ СО «Управление капитального строительства». В аукционе подана единственная заявка на максимальную сумму контракта – 714,2 миллиона рублей, которая была признана победной. Итоги были подведены 16 декабря. В региональном минстрое отметили, что в настоящее время идет подготовка к заключению государственного контракта.

Вопрос-ответ

Что и где будут строить в Тольятти?

В микрорайоне Федоровка по адресу улица Ингельберга, 52 будет возведен новый образовательный центр. Он появится на месте ранее закрытой школы, которая пришла в аварийное состояние.

Что будет включать в себя новый центр и на сколько мест он рассчитан?

В рамках проекта планируется построить школу, рассчитанную на 198 учеников, и детский сад, который сможет принять 119 детей.

Каковы сроки и стоимость строительства?

Строительные работы начнутся в декабре 2025 года и должны завершиться в 2027 году. Сумма контракта на возведение объекта составила 714,2 миллиона рублей.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more