Подрядчик определён для строительства ливневой канализации

  • Разное
  • 20 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

В результате проведённого аукциона на строительство ливневой канализации по улице Красный Путь, от Берёзовой до Телецентра, была подана всего одна заявка, соответствующая всем требованиям. Эта заявка была признана победной. С подрядчиком будет заключён контракт на сумму 29,6 миллиона рублей, однако имя компании пока остаётся неизвестным на официальном сайте госзакупок. Срок выполнения работ установлен до 20 октября, что указано в проекте договора, сообщает «ОМ1». Ранее за выполнение данных работ отвечала компания ООО «Градстрой», но из-за несоблюдения сроков данный контракт был расторгнут, что привело к приостановке строительства ливневой канализации. Теперь новая компания должна завершить проект в установленный срок.

Вопрос-ответ

Какие работы будут проводиться и на каком участке?

Будет вестись строительство ливневой канализации на улице Красный Путь, на участке от улицы Берёзовой до Телецентра. Новый подрядчик должен завершить ранее приостановленный проект.

Кто будет выполнять работы, какова стоимость и сроки?

Работы выполнит компания, подавшая единственную соответствующую требованиям заявку на аукционе. Название компании пока не опубликовано. Сумма контракта составит 29,6 миллиона рублей, а завершить строительство необходимо до 20 октября.

Почему для строительства потребовался новый подрядчик?

Предыдущий контракт с компанией ООО «Градстрой» был расторгнут из-за того, что она не соблюдала установленные сроки выполнения работ. Это привело к приостановке строительства.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more