Первое в России автономное оборудование для укладки асфальта представлено на выставке «Дорога-2025»

  • Разное
  • 24 октября, 2025
  • 0 Комментарии

Холдинг «Высокоточные комплексы» из Госкорпорации Ростех представил на XII Международной выставке «Дорога-2025» в Минеральных Водах уникальное оборудование для дорожного строительства, способное автономно укладывать асфальт. Вице-премьер РФ Марат Хуснуллин оценил новинку. Новая техника может работать практически без перерывов, включая ночное время, что значительно ускоряет процессы строительства и ремонта дорог. Оператор имеет возможность управлять катком дистанционно или использовать его в автономном режиме благодаря программно-аппаратному комплексу «Прометей» и системе точного позиционирования «Филин», разработанным ВНИИ «Сигнал». Автоматизированные катки созданы на основе моделей RV-7DD и RV-11DD, а асфальтоукладчик — на базе «Десна 2100». Процесс укладки асфальта в автоматическом режиме был продемонстрирован участникам выставки. Генеральный директор АО «ВНИИ «Сигнал» Владимир Пименов отметил, что это первый случай автоматизированной укладки асфальта в России, что свидетельствует о трансфере военных технологий в гражданский сектор. Проект был инициирован Федеральным дорожным агентством, а соглашение о создании оборудования подписано в начале года. Система «Филин» обеспечивает высокую точность позиционирования, что минимизирует отклонения и повышает качество дорожного покрытия. Также на выставке представлены другие образцы техники, такие как колесный каток и мини-погрузчик.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more