Метрострой Санкт-Петербурга подписал контракт на уборку новых станций метро

  • Разное
  • 9 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

Компания «Метрострой Северной столицы» заключила контракт на уборку двух новых станций петербургского метрополитена, которые планируется завершить к концу года. Об этом стало известно 5 декабря, стоимость контракта составила 7,7 миллиона рублей. Интересно, что выполнять работы будет не привычный подрядчик «Люкссервис», а компания «Экосервис», которая выиграла конкурс. Срок действия контракта — до 28 февраля 2026 года, а обязательства должны быть выполнены в полном объеме.

В планах — завершение строительства вестибюлей и пересадочного узла «Путиловская» с «Кировским заводом». В настоящее время идет тестирование первого участка Красносельско-Калининской линии между станциями «Путиловская» и «Юго-Западная», а также новых составов «Балтиец». Они будут курсировать в режиме челнока с увеличенным интервалом между станциями.

Сейчас главная интрига — успеют ли новые станции открыть до конца года, как этого ждут горожане. В прошлом году обсуждение по «Горному институту» завершилось открытием станции в конце декабря. Строительство новой линии шло с задержками из-за изменений в проекте. Ожидается, что открытие первой очереди коричневой линии должно произойти до конца 2025 года, как было обещано губернатором. Однако, значительная часть финансирования отнесена на 2026 год. В комитете по строительству заверили, что работы идут по графику, и окончание запланировано на конец 2025 года.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more