«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

  • Разное
  • 10 ноября, 2022
  • 0 Комментарии

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

После спокойного и меланхоличного «Октябрьского тумана» в прошлом году, известный американский бренд интерьерных красок Benjamin Moore представил очень смелый и даже кричащий цвет «Малиновый румянец» (Raspberry blush) в качестве Цвета года на 2023. Производитель описывает его так: «Это яркий оттенок сияющего красного и оранжевого коралла, с нотками сочного розового, который увеличивает насыщенность цвета». Очевидно, что это цветовой решение сделает интерьер очень сочным и вызывающий, но точно не подойдёт людям, любящим спокойные и нейтральные жилые пространства. Приятного вдохновения!

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

«Малиновый румянец»: смелый цвет года 2023 от Benjamin Moore

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more