Компания «Gravity» выиграла тендер на строительство стадиона для ФК «Урарту»

  • Разное
  • 3 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

Компания «Gravity project management & construction» была объявлена победителем тендера на разработку архитектурной концепции нового стадиона для футбольного клуба «Урарту». Проект предполагает создание современной арены 4-й категории УЕФА с вместимостью 10 000 зрителей. Итоги конкурса были подведены 2 декабря на специальном мероприятии, в котором участвовали представители ФК «Урарту», архитекторы и сотрудники Мэрии Еревана. Премию победителю вручил Арсен Сардарян, директор детско-юношеской спортивной школы «Наири». Следующий шаг — это проектирование нового стадиона, который будет соответствовать международным стандартам и оборудован современными удобствами для проведения матчей высокого уровня. Новый стадион разместится на месте старого стадиона «Наири», ранее использовавшегося для игр «Алашкерта». Также в Армении строится новый стадион для ФК «Ноа».

Вопрос-ответ

Кто будет разрабатывать архитектурную концепцию нового стадиона для ФК «Урарту»?

Победителем тендера на разработку концепции стала компания «Gravity project management & construction». Именно она будет заниматься созданием проекта новой арены.

Какими характеристиками будет обладать новый стадион?

Новый стадион будет представлять собой современную арену 4-й категории УЕФА, рассчитанную на 10 000 зрителей. Он будет спроектирован в соответствии с международными стандартами и оснащен всеми необходимыми удобствами для проведения матчей высокого уровня.

Где будет построен новый стадион?

Новая арена для ФК «Урарту» будет построена на месте старого стадиона «Наири», который ранее использовался футбольным клубом «Алашкерт».

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more