По данным ФГБУ «ВНИИ труда», к 2030 году строительной отрасли необходимо будет 789 000 новых работников. В настоящее время в области занято около 6,8 миллиона человек. Ожидается, что наибольший спрос будет на квалифицированных рабочих и специалистов высокой квалификации. К 2030 году для строительства и вспомогательных секторов будет необходимо около 340 300 квалифицированных рабочих и 144 000 высококвалифицированных специалистов для новых вакантных мест.

В 2024 году строительные вузы подготовят более 34 000 специалистов, а учреждения среднего профессионального образования – свыше 117 000. При этом уровень трудоустройства выпускников составляет 82,06%. Также, для решения проблемы нехватки кадров власти применяют квоты для иностранных рабочих, оформленных в 2024 году, что позволяет привлечь около 22 400 иностранцев из стран с визовым режимом.

Ситуация с нехваткой кадров отмечена в таких профессиях, как инженеры и проектировщики; конкуренция за сильных специалистов достигает 2–5 предложений от работодателей. Запрос на рабочие профессии в строительстве минимален среди молодежи, в то время как урбанизация в Центральной Азии приводит к снижению желания мигрировать в Россию. Политика по привлечению иностранных работников уже не так эффективна, как раньше, из-за роста конкурентоспособных экономик на привычных рынках труда.