Итоги работы строительной отрасли Новосибирской области за 2025 год

  • Разное
  • 15 января, 2026
  • 0 Комментарии

14 января на заседании комитета по строительству, ЖКХ и тарифам состоялось обсуждение предварительных итогов деятельности строительной отрасли Новосибирской области за 2025 год. Министр строительства Дмитрий Богомолов сообщил, что за прошлый год в регионе было введено в эксплуатацию 2 млн 416 тыс. квадратных метров жилья, что превысило федеральный план. Особенно он отметил рекордные результаты индивидуального жилищного строительства, составившие более 1 млн квадратных метров.

Министр акцентировал внимание на переходе ИЖС на эскроу-счета: с 15 договоров в начале года их количество возросло до 266 к концу года на сумму свыше 1,5 млрд рублей. В ответ на вопросы депутатов о строительстве концессионных школ в Новосибирске, Богомолов подтвердил активные работы и установленные сроки завершения в 2026 году.

Заместитель председателя комитета Ашот Рафаелян положительно оценил работу Минстроя и подчеркнул результаты комплексного развития территорий. Обсуждались также вопросы реновации и расселения ветхого жилья, где министр отметил 54 площадки под КРТ. При этом депутаты выразили обеспокоенность медленными темпами расселения аварийных домов. Председатель комитета Олег Подойма сообщил о росте числа договоров по КРТ и о необходимости расширения команды муниципалитета. Вице-спикер Заксобрания Майис Мамедов призвал более активно заниматься ликвидацией заброшенных долгостроев, оценив работу Минстроя за 2025 год на «четыре с плюсом». Комитет принял информацию министерства к сведению.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more