Группа компаний «Территория жизни» победила в конкурсе «Топ ЖК»

  • Разное
  • 21 сентября, 2025
  • 0 Комментарии

В Москве на IV саммите застройщиков России группа компаний «Территория жизни» получила награду в летнем конкурсе новостроек «Топ ЖК». Приз был вручён за жилой комплекс «Лугометрия» в категории «Лучшая пешеходная улица от застройщика внутри жилого комплекса».

Представители крупнейшего застройщика Пензенской области презентовали проект бульвара, который стал конкурентом для известных федеральных девелоперов, благодаря своему ответственному подходу к проектированию. Члены жюри, состоящие из экспертов в области проектирования и благоустройства, высоко оценили проект.

Бульвар протяженностью более 2 километров и площадью свыше 5 гектаров будет разделен на тематические зоны для активного отдыха и спокойных прогулок. Он олицетворит философию «Лугометрии», объединяющую красоту природы и современные архитектурные стандарты. Будут организованы многоуровневые зеленые зоны с газонами и деревьями.

Кроме того, проект благоустройства для храмового комплекса преподобного Вениамина Печерского также получил положительные отзывы. Работы уже ведутся, и храм укрепляет статус культурного центра района.

ЖК «Лугометрия» с комфортным жильем и развитой инфраструктурой станет настоящим «городом в городе». Строительство бульвара уже начато, а подробности можно узнать в офисе продаж по адресу: улица Героя России Жоги, 3, ежедневно с 9:00 до 21:00.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more