Бывший депутат Курской области осужден за хищение средств

  • Разное
  • 27 декабря, 2025
  • 0 Комментарии

Ленинский районный суд Курска вынес приговор бывшему депутату Курской областной думы Максиму Васильеву, назначив ему срок в пять лет и шесть месяцев колонии общего режима. Он был признан виновным в хищении средств при строительстве фортификаций, согласно части 4 статьи 160 УК РФ. Кроме того, ему назначен штраф в размере 800 тысяч рублей. Суд также обязал его выплатить более 152 миллионов рублей в пользу подрядчика «Корпорация развития Курской области».

Перед вынесением приговора Васильев утверждал, что служил на российско-украинской войне и выразил желание подписать новый контракт с Минобороны. Губернатор области Александр Хинштейн призвал исключить из фракции «Единой России» его жену Светлану, которая, по его словам, поддерживала мужа.

Следствие установило, что Васильев был причастен к хищению 86 миллионов рублей. В ходе расследования он дал показания против бывшего губернатора Алексея Смирнова и его зама Алексея Дедова, которые также задержаны по делу. Расследуются уголовные дела о мошенничестве и получении взятки, в которых замешаны высокопоставленные чиновники.

После задержания Васильев стал известен благодаря новогоднему видео с пляжа в Мексике, где он поздравлял всех с праздником. В суде он не уточнил, как именно потратил похищенные средства, отметив лишь, что они ушли на личные нужды. Убийство бывшего губернатора Романа Старовойта стало очередной главой в этой коррупционной истории.

  • Related Posts

    Контейнеризация по-русски: как отечественные разработки меняют подход к управлению приложениями

    Контейнеризация давно перестала быть узкоспециализированной технологией, доступной лишь крупным ИТ-компаниям. Сегодня это базовый инструмент для разработки, тестирования и эксплуатации программного обеспечения практически в любой отрасли — от банковского сектора до…

    Read more

    Регулярная обратная связь или разовая 360: сервисы и балльный разбор

    Есть два подхода к оценке 360, и спор между ними давно вышел за пределы HR-форумов. Разовая оценка раз в год — это глубокий срез: полная модель компетенций, все роли, детальный…

    Read more